济南浩华招聘

济南浩华
简历投递：haohuazhaopin@126.com
招聘电话：0531-67875191

1.招商专员
岗位职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；
2.负责招商、记录客户档案、整理客户资料、定期拜访及回访客户、并及时反映客户问题；
3.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
任职要求：
1.专业不限；
2.为人乐观、勤奋、积极，团队合作力强；具有较强的沟通力与组织协调力，善于整合各类商业资源；
3.工作认真负责，能吃苦耐劳；
4.协助财务部完成客户的签约及收款。

2.联动专员
岗位职责：
1．统筹新房业务在中介公司的合作与拓展；
2．维护现有的中介合作，开拓新的合作模式；
3．协调内外资源，统筹前期一二手联动计划；
4．与开发商紧密沟通，促动一二手联动的业绩达成。
任职要求：
1．大专以上学历；
2．吃苦耐劳，有大局观，抗压能力强；
3．有代理商、二手经纪公司及电商从业经验者优先。

3.拓客专员
岗位职责：
1.负责组织、督导具体拓客工作，保证拓客目标达成；
2.负责兼职人员的招聘和管理、考核工作。
3.负责巡展工作的组织和实施。
任职要求：
1.有一定的组织经验，较强的执行力；
2.为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，有责任心，抗压能力强；
3.有派单拓客或渠道拓展管理经验者优先。

4.CALL客主管
岗位职责:
1.负责带领团队通过电话向意向客户进行楼盘介绍及推广；负责对新员工进行岗前培训，包括岗职、工作流程、说辞技巧；
2.帮助员工调节心态、树立正确的价值观念；
3.制定电话销售计划、完成公司下达的指标；
4.解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象；
5.建立客户数据库以便回访、追踪；
任职条件:
1.房地产或电话销售相关行业工作经验；
2.熟悉房地产电话销售工作流程；
3.熟悉地产专业术语、电话销售技巧；
4.普通话标准、逻辑性强、表达能力强；

5.置业顾问
岗位职责：
1.负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
2.为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；
3.负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；
4.进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；
5.积累并发展目标客户，力争达成销售目标。
任职要求：
1.大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；
2.五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；
3.热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；
4.有无经验均可，公司提供专业培训；
5.可驻外者优先考虑（山东省内）

6.行政助理
岗位职责：
1.一线售楼部工作；
2.日常来电、来客接待；
3.常规报表统计；
4.负责项目和总部的沟通；
5.临时处理项目经理安排的其他事务性工作。
任职要求：
1.大专以上，文秘等相关专业；
2.工作认真、责任心强、有较强的服务意识；
3.熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；
4.形象气质佳，大方得体，声音甜美；
5.可驻外者优先考虑（山东省内）

7.策划助理：
岗位职责：
1、协助策划制定项目营销报告；
2、定期完成项目的数据分析；
3、收集、整理竞争项目的相关信息；
4、加强与销售人员的沟通，对项目情况做到全盘把控，独立完成项目的SWOT分析；
5、配合策划、项目经理的工作，做好与开发商、广告公司等合作方的日常沟通。
任职要求：
1、中文、广告、营销和地产等相关专业，本科以上学历;
2、思维逻辑清晰，对于项目的营销策略能够有自己的想法，并及时反馈给策划师
3、对于出街物料有自己的见解，能够及时和设计团队做高效沟通。
4、具有极强的沟通对接能力和策略执行能力；

8.策划师：
岗位职责：
1、对楼盘日常统计数据及市场现状作出分析研究，进而制定项目营销计划；        
2、与项目经理沟通项目进度并听取销售团队对销售/推广策略的意见；
3、针对不同市场情况，能够及时作出策略应对；      
4、与开发商沟通及落实工作安排；
5、根据营销策略撰写楼盘宣传推广文案，并与设计部沟通对接完成设计稿；    
6、与合作单位（广告制作公司、活动公司、演艺公司等）沟通，把控其工作计划及工作质量，做好项目包装宣传、渠道推广等工作； 
任职资格：
1、中文、广告、营销和地产等相关专业，本科以上学历;
2、一年以上房地产全案策划及操盘经验，对房地产市场具有较强的敏感度
3、熟悉房地产营销全盘策划工作，独立完成项目整体策划推广方案、市场调研报告及撰写完整定位报告、营销策略报告等。
4、具有较强的组织协调及预判能力，对媒体及广告方案的选择及实际效果能做出评估；
5、具有良好的沟通能力和创意创作力，能够独立完成创意文案，根据开发商需要提供全面的营销解决方案。

9.平面设计师：
任职要求：
1、具有扎实的美术功底和艺术修养,有较强的创作与执行能力(重点)；
2、工作责任心强，能承受工作压力，善于沟通；
3、富于团队协作精神和协调指导能力；

10.销冠生：

“销冠生”培养体系：

销冠生是浩华20周年成立的重要人才储备计划，区别于普通置业顾问，总部精准赋能，全程跟踪培养，每月1期定向培训辅导，在每一个成长阶段匹配专属楼盘，助力销冠生快速成长为销售骨干和销售管理型人才。

岗位描述：

① 负责楼盘销售、客户开发与积累，促成楼盘销售成交，完成销售目标；

② 为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务； 

③ 负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作； 

④ 进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议； 

⑤ 根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。

 岗位要求：

大专学历及其以上的应届毕业生或参加工作不足一年的职场新人

有上进心、强烈的挣钱欲望，不惧挑战、抗压能力强

11.管培生：

 “浩华管理培训生”管培生定位是懂技术的管理者，作为公司三大人才战略之一，是浩华地产培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。项目开启于2012年，通过多角度的考察，甄选符合浩华价值观的优秀毕业生加入公司，并通过16个月的轮岗培养将他们打造成为优秀的地产行业职业经理人。

我们有专业的人才培养计划，刚刚毕业还是职场小白的你，经过1个月的培训和6个月的销售岗、6个月的策划岗以及3个月的渠道岗的轮岗，可以摇身变成专业的地产业管理人才。  

岗位职责：

总部培训——0.5-1个月了解公司企业文化、熟知公司业务范围，打开营销思维。

核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导——15个月（6+6+3）销售岗+策划岗+渠道岗三个核心业务部门实践培训之后定岗。

定岗+全程辅导员跟进辅导——优秀的管理培训生，经考核选拨，1年后可进入管理岗位。

基本任职要求：

（1）大学本科或以上学历；

（2）工作认真踏实，目标感强，有责任心，抗压能力强。.

（3）具有较强的口头表达与文字表达能力；

（4）学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先；

岗位及专业要求：

（1）营销策划类：

房地产经营管理、市场营销、新闻学、经济学等相关管理类专业；

（2）综合管理类：

工商管理、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易等相关专业

（3）中文类：

汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业

【综合素质优异者，专业可不限】

12.课程顾问

岗位职责：

1、发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解；
2、为客户推荐符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约进行培训；
3、按时完成工作计划及课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；

4、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄不限；
2、渴望高薪，高抗压，经验不限，有相关工作经验者优先；
3、热爱培训事业，具有较强的执行力及较高的职业素养；

13.文案策划

岗位职责：

1、负责宣传策划方案创意构思、广告宣传文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明等服务；

2、熟悉广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力；

3、收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案。

任职要求：

1、广告学、新闻学、中文等相关专业优先；

2、有房地产行业市场策划及文案工作经验优先；

3、能够准确捕捉产品亮点，有较强的文字功底；

4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

14.短视频拍摄剪辑

工作职责：

1、参与短视频的前期剧本创意及镜头语言的探讨，辅助编剧开展视频分镜头撰写及脚本创作;
2、能够高质量完成短视频拍摄，掌握与理解各类镜头语言，注重细节美感。负责整个拍摄流程，包括但不限于灯光、布景、造型、拍摄、分镜等;
3、独立完成短视频后期制作，包括但不限于剪辑、合成、音乐、音效、字幕等特效制作和视觉优化，通过运营数据能够不断优化拍摄手法和剪辑技巧。

岗位要求：

1、拥有良好的审美功底，熟悉各平台的内容调性，有独特见解，对曝量视频有一定敏感度，了解用户思维，能够前瞻平台流量元素。
2、熟悉抖音平台直播场景搭建，能够针对不同的行业特性，搭建出符合直播品类的直播场景，包括但不限于灯光、布景、造型、镜头等。