学习在线：不懂复盘，再努力都是低水平勤奋

7月14日，浩华学习成长中心群内，为大家分享了《不懂复盘，再努力都是低水平勤奋》。

对于任何一家公司来说，复盘都是不可缺少的工具。比如，拉卡拉孙陶然就曾说“我有所成就的话，一半源于天资，一半即源于复盘”，高瓴张磊也曾说“复盘的过程虽然很痛苦，但确实对大家有所提升”。可惜的是，绝大数复盘会，团队没能坦诚沟通，以至于流于形式。如何才能做一场有效的复盘会呢？需要把握好上图中的3个关键点。

所谓复盘，其实就5步：梳理事实；明确目标；分析归因；提炼经验；经验行动化。做到并不难，但要做好，就必须要再深一层，进行企业文化的复盘。只有文化对了，团队才能坦诚沟通、保持开放心态，进而通过观点的碰撞和反思，让成功可以复现，让失败不再重复。最后，形成一种向上螺旋，让每一次复盘，都变成进步的阶梯。