此次半年度经理会，青岛浩华一改传统会议模式，转为高层领导走进地方、深入一线，要求回归浩华老传统，不断提高销售力。集团董事长李淳朴，青岛浩华总经理刘春梅，常务副总熊星，副总经理李树秀、周玉真，策划总监丁媛等亲下片区。
这一路初心不渝，不因风雨的冲刷而斑驳失色；这一路初心矢志，让我们卸下过往，再赴征程！
临沂片区半年经理会
7月23日，来自郯城、莒南、蒙阴的精英们齐聚临沂御桂园。
第一项，检查谈客手谈客流程。5组选手，有新晋升的实习主管、更有入职不到两个月的实习主任，检阅持续到下午4点，每个谈客手出现的问题，李董、刘总、熊总都耐心指正，选手们受益匪浅。
第二项，各项目经理分析当地市场和项目上半年销售推广，领导们耐心指点。最后刘总提出：要转变思路，以及危机感、策划力、开拓等要求，让我们意识到不努力不创新就灭亡。
会议持续10个小时，临沂积聚了能量，握紧的拳头等着明天的出击。
团结一致 鲁中崛起
7月24日，鲁中区域半年经理会在莱芜海德公馆项目会议室拉开帷幕。
李董通过当年撰写《销售论》的经历作为案例分享给大家。刘总指出“目前房地产市场情况极为严峻，是一个短兵相接的时代，我们需要不断提高销售力，保持在同行中的竞争优势”。看到现场各位经理斗志昂扬、精神饱满，大家坚信“鲁中定能崛起”，再次成为青岛公司的“大哥大”。
置业顾问、销售主管谈客大流程现场演练，皇庭港湾、御墅林枫、海德公馆、中海城项目各有1名代表参加，李娜以优异成绩夺冠，刘总亲自颁奖。
项目经理汇报项目情况，报出下半年目标。鲁中区域总经理陈伟总结汇报区域下一步发展：1、拿到好项目；2、作出好业绩；3、把钱拿回来。这与集团发展战略高度一致。最后，陈总提出下半年团队目标——结佣1000万！
大干100天，东济雄起
7月27日，东济片区上半年经理会在广饶召开。
会议一开始就进入真抓实干、务实高效的对练环节。经过一番激烈的演练对比，清华家园销售主管董燕燕获得90分的高分，并获得了刘总亲自赠送的《秘密花园》一本。
接着，各项目经理总结上半年，制定下半年目标和行动方案。董事长要求各项目加强销售基本功训练，不断提升销售力、执行力，满怀使命般的热情去干、去行动，要让天下没有难卖的房子。
最后，会议提出“干干干，大干100天，东济雄起”的口号，参会的每个人都深受鼓舞。
烟台、双莱“大干100天，努力完成目标”
7月28日，双莱、烟台上半年经理会议召开，公司董事、各片区项目经理和置业顾问汇聚莱州中国铁建·国际城项目部。
销售精英们纷纷展示自己独特的销售技巧和销售能力，各片区经理总结工作，提出计划。董事长对本次会议精彩点评，并提出：各片区平时要坚持基本功对练，以扎实的销售功底和饱满的精神状态应对以后的工作。会议最后提出“大干100天，努力完成既定目标”的口号。各片区经理、置业顾问和策划积极响应，以更加积极的心态和昂扬的斗志朝着目标前进。
胶南、青潍、胶州区域开源节流，再赴征程！
7月30日，胶南、青潍、胶州三大片区经理会在东湖郡会议室圆满落幕！
随着上半年工作总结的结束，刘总首先表达了对公司员工的支持和感谢，同时，就上半年市场的严峻形势，行业公司纷纷裁员的情况下，表达公司愿与员工同甘共苦，不抛弃、不放弃。三个片区员工集体郑重宣言，用不改初心的信念，用精益求精的业务能力与浩华一起携手同行！
销售力是浩华赖以生存、发展壮大的基础。经理会最重要的环节就是销售大通关！三大片区随机挑选5个新人参加过关大考核，均表现优异。又一城新人仅入职一个月，谈客潇洒自如、头头是道，引得评委们频频点头称赞，这就是浩华下一代的精兵强将！
火热的七月，浩华人充满激情。不管前面的风雨有多大，我们始终怀着一颗不变初衷的心，与浩华一路同行，再赴征程！
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